Опануй професію рекрутера та сорсера в IT

Стань фахівцем, який займається пошуком найкращих талантів, аналізує канали їх залучення та знаходить ідеальний метч з кандидатами.

4 live лекції
співбесіда
1 проєктне завдання
можливість отримати офер
4 live лекції
співбесіда
1 проєктне завдання
можливість отримати офер
4 live лекції
співбесіда
1 проєктне завдання
можливість отримати офер
4 live лекції
співбесіда
1 проєктне завдання
можливість отримати офер
4 live лекції
співбесіда
1 проєктне завдання
можливість отримати офер

Як отримати шанс
доєднатися до SKELAR

Ми в SKELAR полюємо на можливості та завжди відкриті до тих, що трапляються нам на шляху або створюємо їх самі.
І для людей зі схожим підходом ми даємо спробу опанувати професію рекрутера і сорсера в продуктовому IT за 7 днів .

Для кого ця програма:
1/
тих, хто прагне розкрити свій потенціал у рекрутингу і сорсингу
2/
тих, хто готовий долучитись до збору сильних команд, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках
3/
тих, хто хоче працювати з data driven підходом, найновішими інструментами в сорсингу, AI тулами
Roadmap до
сорсера та рекрутера
1/
Зареєструйся

Заповни анкету з контактними даними, де також пройди невеликий претест з 9 питань як відбір до програми.

2/
Прослухай 4 онлайн лекції про те, як працює рекрутинг і сорсинг у продуктовому IT

Тут ти базово зануришся в особливості майбутньої професії. Опануєш навички з побудови стратегії пошуку кандидатів, пітчингу, навчишся володіти інструментами пошуку талантів та оцінкою їх компетенцій. Дізнаєшся про всі ці дієві практики від рекрутинг команди SKELAR.

3/
Виконай фінальне проєктне завдання

Ти матимеш 1 практичне завдання. Автори найкращих робіт перейдуть на фінальний етап — співбесіду.

4/
Пройди співбесіду

Познайомся з майбутнім керівником і дізнайся про компанію, умови роботи та перспективи зростання.

5/
Отримай офер

За умови того, що ти успішно виконаєш фінальне завдання, ми будемо раді запропонувати тобі роботу в SKELAR.

6/
стартуй кар'єру в SKELAR

Важливо: ці позиції передбачають роботу з нашого офісу у Києві.

Що ми маємо як SKELAR:
1/
Високий рівень культури важливості рекрутингу
Ми віримо, що те, кого компанія наймає зараз, визначає де вона буде знаходитись у наступні 5 років. Саме тому рекрутинг – одна з найважливіших функцій у компанії, що напряму впливає на досягнення нами бізнес цілей.
2/
Продуктовий підхід в рекрутингу
Ми шукаємо фахівців, що відчувають особливу відповідальність за кінцевий результат і розвиток продукту: глибоко аналізують завдання, пропонують нові ідеї та мають гарний cultural fit з компанією.
3/
швидке зростання
За 2023 рік ми досягнули рекордного зросту та найняли 341 скеларівців і прагнемо масштабуватись й далі. Тож ти матимеш багато цікавих викликів.
4/
вплив на формування команди стартапів
Можливість працювати з командами, що будують українські IT-продукти на глобальних ринках. Наші бізнеси потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України.
5/
data-driven підхід
Ми супер сильні аналітично. У прийнятті рішень спираємось на дані, а не інтуїцію чи відчуття.

// Так ти станеш частиною команди, яка будує the next big everything
ми називаємо так компанії, в чиї потужність та масштаб сильно віримо.

програма

// За тиждень ти базово зануришся в ососбливості роботи сорсерів та рекрутерів, а також познайомишся з членами рекрутинг команди. Однією з найсильніших команд на ринку.

Лекція 1
19:00
9 грудня
лекція + Q&A
Олеся Дзьоба,
Head of Talent Acquisition at SKELAR
Online лекція 3/
РЕКРУТИНГ В
ПРОДУКТОВОМУ ІТ
  • Анатомія продуктової компанії: які є ролі та вакансії. Чому все починається з найму.
  • Роль рекрутера/сорсера в продуктовій компанії.
  • Відкриття вакансії. Портрет кандидата.
Лекція 2
19:00
10 грудня
лекція + Q&A
Анастасія Тригубченко,
Recruiter at SKELAR
Online лекція 2/
СТРАТЕГІЯ ПОШУКУ ТА ПІТЧИНГ КАНДИДАТІВ
  • Побудова стратегії пошуку талантів
  • Робота з базами даних
  • Робота з рекомендаціями
  • Пітчинг кандидатів
Лекція 3
19:00
11 грудня
лекція + Q&A
Наталя Матвєєва,
Sourcing Tech Lead at SKELAR
Online лекція 3/
СОРСИНГ: ІНСТРУМЕНТИ ТА ПРАКТИКИ
  • Boolean Search & X-ray
  • Формулювання пошукових запитів в ChatGPT
  • Cорсинг в Linkedin та job-бордах
  • Cкрепінг даних
  • Плагіни для щоденного використання
Лекція 4
19:00
12 грудня
лекція + Q&A
Оксана Курбанова,
Recruitment Team Lead at SKELAR
Online лекція 4/
ОЦІНКА КАНДИДАТА
  • Визначення компетенцій кандидата
  • Підготовка до інтерв’ю
  • Оцінка хард та софт навичок

як це проходить

лекції
Проходять о 19:00 з понеділка по четвер протягом одного тижня.
Всі лекції транслюються наживо в Zoom.
Фінальне завдання
Ти матимеш 1 практичне завдання, за результатами якого відразу знайомишся з майбутнім керівником.
сертифікат
За умови виконання проєктного завдання кожен учасник отримує сертифікат про здобуті навички.
Офер на роботу
За умови успішного проходження 1 співбесіди ти отримуєш пропозицію приєднатися до рекрутинг команди SKELAR.

про SKELAR

Український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси та збирає сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що:
- розробляють платформи, якими користуються мільйони людей;
- мають відзнаки від Product Hunt;
- займають найвищі сходинки в AppStore;
- потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України.
А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

КАРʼЄРа

Приєднавшись до команди SKELAR, ти матимеш:

1/
Роботу у міжнародній продуктовій ІТ-компанії
98%
100%
98%
98%
співробітників
задоволені кар’єрним зростанням
готові рекомендувати компанію
пишаються внеском компанії в перемогу
Умовами для кар’єрного зростання
2/
Сильну команда із 15 колег — одних із найсильніших і найбільш заряджених рекрутерів та сорсерів в ринку України
3/
Доступ до внутрішнього навчання та професійних клубів
4/
Можливість працювати у надсучасному офісі
5/
Зручний і гнучкий графік роботи
6/
Можливість працювати у соціально-відповідальній компанії
У нас є власний благодійний фонд SKELAR foundation. Щомісяця співробітники донатять будь-яку суму, а компанія подвоює кожен внесок — так ми масштабуємо підтримку наших воїнів.

F.A.Q.

+

СКІЛЬКИ КОШТУЄ ВЗЯТИ УЧАСТЬ?

Участь безкоштовна.

+

КОЛИ ЗАКРИВАЄТЬСЯ ФОРМА РЕЄСТРАЦІЇ?

Ми приймаємо заявки до 23:59 8-го грудня, неділя.

+

ЧИ Є ЯКІСЬ ОБМЕЖЕННЯ ДЛЯ УЧАСТІ?

Мінімальний вік для участі у програмі — 16 років, адже це вік, з якого можна працювати за згодою батьків. Стать, ваше місцеперебування, наявність чи відсутність попереднього професійного досвіду не мають значення.
Але ми категорично не співпрацюємо з росією.

+

ЧИ ОТРИМАЮ Я СЕРТИФІКАТ ПІСЛЯ ПРОГРАМИ?

Так, його отримає кожен учасник, що зробив фінальне проєктне завдання. Його можна публікувати в своїх соцмережах (наприклад, LinkedIn), щоб продемонструвати набуті навички.

+

ЯК ОБИРАТИМУТЬ УЧАСНИКІВ, ЩО ОТРИМАЮТЬ ПРОПОЗИЦІЮ РОБОТИ?

Ми пропонуємо офер за результатами успішного виконаня завдання та проходження співбесіди.

+

СКІЛЬКИ УЧАСНИКІВ ОТРИМАЮТЬ РОБОТУ?

У нас немає обмежень по кількості виділених робочих місць під цю програму. Все залежить від того, як ти реалізуєш себе за час участі в програмі.

РЕЄСТРАЦІЯ
НА ПРОГРАМУ

Реєстрація триватиме до кінця дня 8 грудня.

Досвід міжнародних продуктових IT компаній
Досвід міжнародних продуктових IT компаній
Досвід міжнародних продуктових IT компаній
Досвід міжнародних продуктових IT компаній
Досвід міжнародних продуктових IT компаній
Досвід міжнародних продуктових IT компаній
Досвід міжнародних продуктових IT компаній